2011年9月6日下午，西安市經濟技術投資擔保有限公司召開了人力資源改革動員大會，會議由副總經理楊舟主持，趙增寬董事長、張群總經理及各部室全體員工參加了本次會議。

　　大會首先由楊舟副總經理對8月份的公開招聘工作進行了通報。張群總經理作全面動員報告，他著重就本次公司人力資源改革的目標、原則、意義，時間、步驟及要求進行了說明。他針對公司目前業務發展現狀和管理模式中存在的問題，提出：一、以改革為契機，統一思想、提高認識，做到“干部能上能下，員工能出能進”。二、立足現狀，明確改革目標，公布改革后部室設置、崗位人數，中層職數及競聘時間表。三、每位員工要有大局觀念，以積極心態全員參與。四、統籌各項關系，確保改革過程公開透明，及時高效完成這次改革，以保證公司做大做強。

　　趙增寬董事長再次重申了這次人力資源改革工作的目標、原則和意義。進一步強調了人力資源改革的重要性，同時也鼓勵德才兼備的員工積極競聘，為公司的發展貢獻力量。

　　本次會議是旨在完善公司用人機制，優化企業管理模式，推動公司業務全面發展的動員大會，以促進西投保全面、快速、健康的發展，爭做陜西省擔保行業的領頭羊。